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El médico tratante es el único organismo legalmente calificado para evaluar la pérdida de capacidad laboral en un determinado período de tiempo. Por lo que es de su monopolio competencia establecer la trascendencia terapéutica de la prescripción de la incapacidad de un trabajador.
Contar con conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para resolver posibles situaciones sanitarias.
Debe incluirse una confirmación de la vinculación a un fondo de pensiones si la incapacidad dura más de 90 díGanador o se acumula.
La responsabilidad de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Profesión de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Apoyar el control de expedientes médicos de los colaboradores previamente diagnosticados médico laboral bolsa de trabajo para su seguimiento.
Si es un trabajador independiente se deberá reportar a la ARL ayer de las 48 horas de ocurrido el evento.
El empresario deberá remitir los informes relativos a la salud colectiva de la empresa a los Delegados de Prevención, para poder participar en la toma de medidas sobre la seguridad y Sanidad de los trabajadores en el seno del Comité de Seguridad y Sanidad de la empresa.
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Punto de Atención Integral PAI Para solicitar información de forma presencial, puede acercarse a las ventanillas de Medicina Laboral en los puntos de atención presencial ubicados en la Avenida Calle 26 No. 66a – 48 suelo 3. Los horarios de atención podrá consultarlos a través del call center